为落实立德树人根本任务,推进2024届本科毕业班就业工作,进一步加强班主任队伍建设,土木与港海工程学院于7月3日下午在苍梧校区土木楼302会议室召开2024年暑期班主任工作暨2024届就业初期考核推进会。学院院长宗钟凌、党委书记王改红、全体班主任及辅导员参加了会议,会议由学院党委副书记魏学庆主持。
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会议伊始,魏学庆传达学校招生就业处《关于2024年暑期就业工作安排的通知》,通报2024届本科毕业班级就业去向落实率,并针对当前就业整体形势,结合学院实际进行就业工作部署,希望班主任、辅导员们要紧抓学生毕业离校的最后时机,主动摸排、聚焦重点、有的放矢,加强对学生的就业引导,家校沟通发挥合力,做到就业工作“扶上马 送一程”,群力群策、多举措共同促进毕业生高质量充分就业。宗钟凌强调,就业工作是首要任务,是学院发展的重要工作,关系到每一位学生的未来发展。他提出两点要求:要高度重视就业工作,充分认识到高质量充分就业是人才培养的关键,提高责任意识,引导学生树立正确的就业观;其次要全员参与就业指导,聚焦当前促就业工作重点难点,精准拓展岗位,优化指导服务,确保学院2024届毕业生就业大局稳中有升。
会议第二阶段,魏学庆传达校学生处《江苏海洋大学2024年学生暑假安排及安全须知》《关于做好2024年暑假心理健康教育工作的通知》《关于开展2024年度家庭经济困难学生家访工作的通知》3个文件精神,重点对暑假期间心理健康教育、家访、留校学生管理做了强调。一是细致地做好暑假留校学生管理,跟进学生留校学习、生活情况,及时解决学生的困难和问题,让学生能安心备考研究生;二是做好学业预警工作,特别需要关心关注学分积欠较多学生,应及时与家长联系沟通,帮助学生制定有针对性的暑期学业规划,提醒假期复习、开学补考等工作;三是做好“六类”重点关注学生群体的心理关怀与压力疏导,持续为学生们提供线上心理咨询,确保暑期心理咨询服务不断线;四是按照学院原有的假期家访学生惯例,结合学校家访工作要求,制定切实可行方案,拓展家访途径,促进家校合作,持续提升精准资助水平。
最后,王改红做总结讲话。她充分肯定了这一学期班主任们的工作,感谢班主任的辛勤付出。同时明确了班主任工作所面临的各种挑战,并对后期工作的开展提出了指导性意见。王改红强调要随时关注学生的思想动态和意识形态,及时纠正学生的不良行为,加强优良学风班风建设。希望班主任们能够以本次会议为契机,深入反思,积极作为,不断提升自身的专业素养,发扬班主任工作的优良传统,将“为党育人 为国育才”的育人目标落到工作实际当中,推动班主任工作更上新台阶。