为提高学院新入职教师的综合素质，强化底线思维，9月3日下午，土木与港海工程学院党委举办2024年青年教师综合能力培训会。会议由学院党委书记王改红主持。2021-2024年新引进青年教师及其导师参加了培训。

结合学院实际，本次培训共分高校教师纪律教育、教学管理规范、科技成果转化、教学观摩与交流、学生管理与服务、教师职业素养与师德师风等六个专题。

院长宗钟凌发表致辞，他肯定了青年教师导师制对青年教师培养的重要意义，鼓励青年教师把握机会，谦虚请教，认真学习，切实从教学水平、科研能力、综合素养等方面提升自身。宗钟凌从个人发展与职业规划两个维度勉励青年教师尽快完成从求学到育人的角色转变，要立足教师新角色，明确专注教书育人、潜心科学研究、争做优秀教师之职业目标；要将立德树人贯穿个人发展与职业发展的全过程；要以“四有好老师”标准落实立德树人重要使命，肩负起为党育人、为国育才的神圣职责。

校纪委副书记李春应邀做了以“讲纪律、守规矩、勇担当，做新时代合格教师”为主题的高校教师纪律教育。李春从准确把握党的“六大纪律”出发，采用以案学纪、以案释法的方式，带领大家认真学习了师德失范行为相关法律规定，并与青年教师算清违法违纪的“七笔账”，引导青年教师弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，锻造“功成不必在我的精神境界”和“功成必定有我”的历史担当，以铁的纪律凝聚意志、锤炼作风，争做讲纪律、守规矩、勇担当的表率，护航学校事业高质量发展!

教务处副处长吴美玉结合学校管理制度从教师师德及教风、教师职业礼仪、课堂教学秩序、课程考核、监考纪律要求等方面开展教学管理规范专题培训。科学技术处主任辛长青以“科技成果转化的工作实践与思考”为题做了专题辅导报告，内容涵盖科技成果转化的组织及实施、转化收益的分配与奖励、转化中的相关配套政策与责任与高校科技成果管理中的相关思考等，为青年教师进行了相关业务、政策的解读与释疑。

学院教学名师高公略副教授作“教育信息化背景下‘教’与‘学’思考”的专题辅导，鼓励青年教师创新思维，以复杂问题简单化、抽象问题形象化、枯燥问题趣味化，完善专业知识体系，提高教师课堂“教”的能力；同时要致力于激发学生的学习兴趣，培养学生的“学”的能力。学校“三育人”先进个人、优秀班主任代表宋明志副教授分享了自己教学带班工作经验，结合自己实施“五颗红心”工作方法，总结出的六点班级管理心得与青年教师进行交流。学院党委副书记魏学庆领学《土木与港海工程学院2024年师德师风建设实施方案》，进一步帮助青年教师明确师德底线。

党委书记王改红在总结中对青年教师提出了三点希望：1.持续学习，不断进步；2.勇于担当，积极作为；3.团结协作，共谋发展。

培训会上进行了2024年青年教师导师聘任仪式。